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- 高温津贴与防暑降温费的税务问题处理
- 炎炎夏日，虽然热浪滚滚但我们很多劳动者因工作需要依旧坚守在工作岗位。为了保障劳动者的合法权益，让广大员工们清凉度夏愉快工作，根据规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。在实际工作中，很多企业不仅按照《关于印发<防暑降温措施管理办法>的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第十七条规定向特定工作条件下的劳动者发放纳入工资总额核算的高温津贴，而且还向所有在职员工发放现金补贴或是以实物形式发放的防暑降温饮料及药品。 然而，针对劳动者按规定取得高温津贴以及企业发放的防暑降温物品的处理问题在实务中很多纳税人却存在了混淆。高温津贴是否等同于防暑降温费？高温津贴应计入工资总额直接在税前扣除还是应作为福利费支付进行核算？劳动者个人取得高温津贴是否需要交纳个人所得税？企业给员工发放的现金或是实物形式的防暑降温费支出如何在企业所得税税前扣除？员工取得企业支付的防暑降温费与高温津贴是否需要缴纳个税呢？ 本次授课中老师就结合《关于印发<防暑降温措施管理办法>的通知》（安监总安健〔2012〕89号）、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）、企业所得税法及个人所得税法等相关法律法规，从会计、税法等多角度为各位学员讲解防暑降温费与高温津贴相关处理问题。
- 主讲人：李老师查看详情
- 社会保险费重点难点问题解析
- 在国地税合并全面落地和日臻完善之时，如何依法、依规纳税缴费，如何全面、精准规避社保风险，成为当前全民关切的重大课题。本课程围绕社保相关法律法规以及各地缴费情况与征收实践，着重分析社保缴费主体、基本缴费原则、缴费基数、标准等，全面诊断企业现行缴费中存在的盲点、痛点与堵点，为企业人资管理方式的优化提供实践指引，指导企业预先防范社保移交后的缴费风险。
- 主讲人：刘老师查看详情
- 国地税合并后关于社会保险费系列问题精讲
- 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，《改革方案》明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。 在地方上，6月15日，国家税务总局黑龙江税务局挂牌成立第一天，就联合省人社厅、省财政厅下发《国家税务总局黑龙江省税务局、省人社厅、省财政厅关于依法规范企业基本养老保险参保缴费的通告》。 通告要求凡已依法办理工商注册登记，取得经营收入并实现工资正常发放，但未办理城镇职工基本养老保险参保登记、未正常缴纳基本养老保险费的企业，限于7月底前到社保经办机构办理参保登记，到税务机关办理险种认定登记，依法依规缴纳基本养老保险费。 按照《通告》要求，对虽已参保并缴费，但未实现全员参保、未按上年度本企业工资总额足额缴费的企业，限于7月底前持漏保人员劳动用工手续到人社行政部门办理参保资格和补费条件认定，并到社保经办机构办理职工参保登记及补缴业务，再到主管税务机关补缴相应的职工个人及统筹部分费款。从8月1日起，组织全省基层单位开展基本养老保险费征缴专项整治行动，要将劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业列入重点，依法加大检査和处罚力度，严厉打击应参未参、应缴未缴行为。 可以说，国地税合并社保由税务机关征收，社保征收的力度空前加大，企业不缴少缴社保将面临多方位的联合惩戒。鉴于在以前企业负责人、财务人员对社保费缴纳重视不足，对社保相关规定了解不深，为了避免企业在今后社保费处理时发生不必要的损失，同时也为了税务机关广大工作人员学习与掌握社保相关法规，老师结合《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）、《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）、《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）、企业会计准则、企业所得税法与个人所得税法相关规定作为本次授课内容。
- 主讲人：李老师查看详情
- 劳务派遣业务解析
- 劳务派遣作为灵活的用工形式，在企业的生产经营中日益得到广泛的应用。它与劳务外包、人力资源外包等业务容易混淆，相关税费政策又散见于各个文件，不易于财务人员掌握。本次课程从用工单位和用人单位两个视角，对相关政策进行梳理，从合同签订、会计核算、税务处理、发票开具方面进行解析，希望对财务人员的实务操作带来帮助。
- 主讲人：李春梅老师查看详情