伴随着社保移交税务局,很多财务人员对于社保问题是很头疼。目前企业缴纳社保呈现四种情形:一是按照正常工资薪金基数缴纳社保,这是国企、事业单位和小部分的私企采取的方式;二是按照最低工资薪金基数缴纳社保,这是大部分私企采取的方式;三是给一部分职工缴纳社保一部分职工不给缴纳社保;四是全员不给缴纳社保;第三、四种也是小部分的私企采取的方式。五险一金企业缴纳的部分大概占到工资薪金的38%左右,对于一些企业来说负担还是有些重。一种全新的用工模式~非全日制用工模式,这种用工模式仅需要缴纳工伤,不需要缴纳其他四险,但是这种用工模式容易有哪些易忽视的风险点呢?本次课程会为您一一解答。